人材派遣・職業紹介事業

人材紹介におけるスピード対応、定着率の向上、モチベーション管理など
現場環境づくりにお力添えさせていただきます。

京西スタッフサービスの特徴

人材派遣(労働者派遣・職業紹介)の例

人材紹介を迅速に『有効な人材を確保する仕組み』

当社では様々な媒体を活用し、年間を通じて常時求人活動を行っており、いつでもお客様からのご要望にお応えできるよう、有効な人材を確保できる体制を構築しております。

人材のミスマッチを防ぐ人選方法

人材のミスマッチを防ぐ為に、担当管理者がお客様の職場における業務内容について詳しくヒアリングをさせていただき、 その情報を基に面接資料を作成いたしております。
職場における業務内容を詳しく伝えたうえで、求職者が勤務可能か否かを判断させていただきます。

営業担当者の対応

お客様に満足していただけるよう担当者は担当エリア内に常駐し、トラブルがあればすぐに駆けつけ、トラブル対応及びスタッフのフォローに努めます。

  • 派遣スタッフの定着にお悩みになっている
  • 50名以上の派遣スタッフを抱えており、現場管理を強化したい
  • 新規現場立上げに向け、多数の採用を検討している
  • 将来的に請負化を検討しているが、イメージがつかない


このようなお悩みがあるお客様は、是非お問合せ下さいませ。

職長教育受講率・第一種衛生管理者

運営事例

  • 生産管理、生産技術、品質管理、資材管理業務
  • データ入力、翻訳業務
  • IT関係ヘルプデスク、ITインフラ運用管理、情報セキュリティ管理
  • 複写機・デジタル複合機評価業務
  • 研究開発、製造関連業務

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